EVALUACION
*1. Participa como miembro del equipo
| Nunca | Casi Nunca | Algunas Veces | Casi Siempre | Siempre | |
|---|---|---|---|---|---|
| Asiste a otros integrantes del grupo cuando advierte dificultades para que logren alguna de sus metas. | |||||
| Consigue recursos o apoyos que el grupo requiere para lograr los objetivos. | |||||
| Corrige desviaciones en el trabajo del equipo para lograr el objetivo. | |||||
| Influye en los miembros del equipo para llegar a acuerdos, con base en el objetivo comprometido. |
*2. Comunica efectivamente
| Nunca | Casi Nunca | Algunas Veces | Casi Siempre | Siempre | |
|---|---|---|---|---|---|
| Muestra apertura para modificar su posición ante los argumentos de otros. | |||||
| Obtiene apoyo para sus propuestas por medio de la persuasión. | |||||
| Presenta sus propuestas resaltando los beneficios que ofrecen y advirtiendo los riesgos que implican. |
*3. Desarrolla relaciones productivas en el trabajo
| Nunca | Casi Nunca | Algunas Veces | Casi Siempre | Siempre | |
|---|---|---|---|---|---|
| Desarrolla sus relaciones con otras áreas compartiendo objetivos y necesidades. | |||||
| Establece acuerdos evaluando objetivamente los beneficios y riesgos para su área de responsabilidad. | |||||
| Integra sus objetivos con los de las áreas con las que participa en proyectos, identificando el fin común. |
*4. Aplica los conocimientos requeridos
| Nunca | Casi Nunca | Algunas Veces | Casi Siempre | Siempre | |
|---|---|---|---|---|---|
| Aporta sus conocimientos cuando considera que son de utilidad a sus compañeros o colaboradores. | |||||
| Asiste a otros en el uso de tecnología disponible para el trabajo y que él maneja. | |||||
| Emite opiniones o recomendaciones que contribuyen al trabajo de otros. |
No comments:
Post a Comment